Maija Habiba, iespējams, ir ienākusi tehnoloģiju nozarē nejauši, taču tagad viņa vada veiksmīgu uzņēmumu un sadarbības komandu.
Habibs ir rakstīšanas palīga Writer izpilddirektors un līdzdibinātājs, kas izmanto mākslīgo intelektu, kas izstrādāts darba vietas profesionāļiem. Sanfrancisko uzņēmums izmanto mašīnmācīšanās tehnoloģiju, lai palīdzētu cilvēkiem izskatīties gudrākiem, laipnākiem un pārliecinātākiem.
Habiba saprot vārdu spēku ne tikai savā sabiedrībā, bet arī kā daļu no personiskas mijiedarbības, kur notiek īstā maģija.
"Man ļoti patīk ideja, ka, rakstot un rakstot, mēs varam apgūt komunikācijas stratēģijas, kas kalpo mums arī bezsaistē, kur patiešām veidojas visspēcīgākās personiskās attiecības," viņa pa tālruni stāstīja Lifewire.
Ātri fakti
- Vārds: May Habib
- No: Maija uzauga Libānā un 2003. gadā pārcēlās uz ASV.
- Random Delight: Savā brīvajā laikā Mejai patīk katru dienu relaksējošā vannā. Un, protams, viņa pavada laiku spēlējoties ar saviem bērniem.
- Galvenais citāts vai devīze, pēc kuras dzīvot: "Salīdzinājums ir prieka zaglis."
Darbs ar vārdiem
Sākotnēji Habibs tehnoloģiju nozarē iesaistījās kā Hārvardas vecākais students, jo tika iekļauts tehnoloģiju grupā. Pēc koledžas viņa bija investīciju pusē tehnoloģiju pasaulē, līdz viņa nolēma spert soli, izveidojot Writer līdzdibinātāju.
Writer tehnoloģija izmanto efektīvu rakstīšanas sistēmu, kuras pamatā ir mašīnmācīšanās, lai apgūtu daudzās angļu valodas nianses.
"Neatkarīgi no tā, vai esat iesācējs angļu valodā vai tā ir jūsu pirmā valoda, ir dažas situācijas, kad mums ir nepieciešams tikai īstais vārds," sacīja Habibs.
"[Sistēmas] apakšā ir tas, ko mēs saucam par izcilas rakstīšanas pamatiem, un tas attiecas uz pareizrakstību un gramatiku, bet pēc tam arī rakstīšanu bez žargona un rakstīšanu skaidri un kodolīgi."
Piemēram, Writer's mašīnmācīšanās var apmācīt modeļus, lai apgūtu dabiskās valodas apstrādi, lai noteiktu atšķirību starp homonīmiem un to, kura daudznozīmīga vārda nozīme ir pareiza teikumā.
Bet profesionāļi izmanto arī Writer tehnoloģiju, lai vienkārši atrastu īstos vārdus, lai saprastu pareizos punktus.
"Mēs esam runājuši ar saviem lietotājiem un klientiem, kuri ir tehnoloģiju profesionāļi, kuri uztraucas, sūtot e-pasta ziņojumu, kas tiks nosūtīts ārējai pusei, vai arī viņi nav pārliecināti, kā nodrošināt grūtu ziņa kolēģim - viņi vēlas būt tieši, bet ne nepieklājīgi," sacīja Habibs.
Habiba teica, ka lepojas ar to, cik tālu uzņēmums ir ticis kopš tā darbības uzsākšanas 2019. gadā, kā arī ar komandu, ko viņa ir izveidojusi, lai palīdzētu to sasniegt.
"Man šķiet, ka visu savu karjeru esmu strādājusi, lai šeit nokļūtu," viņa teica. "Es domāju, ka nokļūt vietā ar komandu, kas mani izaicina un atbalsta ar tādiem pašiem pasākumiem, ir sasniegums."
Leading the Pack
Atrodoties līdera lomā, Habiba teica, ka viņa saprot, cik svarīgi ir iedziļināties ikdienas sīkumos un vadīt (tā teikt) uzņēmuma domāšanas veidu.
"Šajā posmā man ir svarīgi būt mūsu līderu komandas prioritātēm un sajust šīs prioritātes kopā ar viņiem, kā arī dot viņiem iespēju gūt panākumus un iegūt savus panākumus. kļūdas," viņa teica.
"Es domāju, ka tas, ka ķeramies pie lietām, domājot par izaugsmi un mācīšanos, padara mūs visus daudz veiksmīgākus, nevis esam noraizējušies vai izmisuši kaut ko paveikt."
Kā sieviete tehnoloģiju jomā Habiba teica, ka viņa apzinās dzimumu nekonsekvenci šajā nozarē un to, ka sieviešu tehnoloģiju vadītāju ir mazāk nekā viņu vīriešu dzimuma kolēģu.
"Tikai 2% no riska finansējuma tiek piešķirti sievietēm, kas ir tik absurdi," viņa teica.
Man ļoti patīk doma, ka, rakstot un rakstot, mēs varam apgūt komunikācijas stratēģijas, kas kalpo mums arī bezsaistē, kur patiešām veidojas visspēcīgākās personiskās saiknes.
Tādēļ Habibs teica, ka sievietēm, kas jau darbojas šajā nozarē, ir ļoti svarīgi atbalstīt jaunu sieviešu ienākšanu tajā.
"Finansējuma apjoms, kas tiek piešķirts jauktu dzimumu komandām vai tikai sieviešu komandām, ir nožēlojams. Tie ir viencipara skaitļi, un tas noteikti ir jārisina," viņa teica.
"Mums ir jāatbalsta sievietes, kuras to dara. Jo vairāk [sieviešu] būs, jo vairāk viņas radīs un finansēs citas."
Habiba teica, ka viņa domā, ka mūsdienās tehnoloģiju nozarē ir daudz priekšrocību, jo īpaši, ja runa ir par izturību turpināt darbu, neskatoties uz izaicinājumiem, ar kuriem viņas var saskarties.
"Man šķiet, ka varu veikt šo ceļojumu tādā veidā, ka mani atbalsta mana ģimene, un tāpēc man ir jāturpina, jo man ir šī skaistā ekosistēma, kas mani atbalsta, ko es izveidoju," viņa teica.
"Es domāju, ka ir daudz iemeslu, kāpēc sieviete nepadodas."
