Monika Kanga izmantoja savu patieso aizraušanos ar radošumu un inovācijām pēc tam, kad iepriekšējā amatā bija nomākta un nomākta.
Kang teica, ka viņa atrada redzamu sāpju punktu savā iepriekšējā darbā kodolieroču drošības jomā pēc tam, kad bieži jutās nomākta un iestrēgusi savā stāvoklī. Tā rezultātā 2015. gadā viņa mainīja savu domāšanas veidu, lai izveidotu tehnoloģiju uzņēmumu InnovatorsBox, kas specializējas organizāciju kultūrā, vadībā un komandas attīstībā.
Kang apraksta InnovatorsBox kā radošu izglītības uzņēmumu, kas palīdz citu uzņēmumu darbiniekiem izmantot viņu neskarto radošumu, izmantojot seminārus, konsultācijas un, jo īpaši, tiešsaistes rīkus un kursus.
Uzņēmums pārvalda plašu piedāvājumu klāstu, kas koncentrējas uz trim pīlāriem: pielāgoti profesionāli pakalpojumi, kopienas programmas un pieejamas tiešsaistes mācības.
Kultūrai un līderības attīstībai InnovatorsBox nodrošina pielāgotus seminārus, veicināšanu, apmācību, konsultācijas un stratēģisko plānošanu. Uzņēmums arī nodrošina pasākumus, seminārus un saturu tiešsaistē savai globālajai kopienai.
"Bez tādām platformām kā Zoom, Typeform, Facebook, Clubhouse, Google un Youtube mēs nevarētu viegli sasniegt mūsu globālo auditoriju tur, kur viņi ir," Kanga sacīja telefona intervijā Lifewire.
"Lai gan mums ir tikai daži pilnvērtīgi tiešsaistes kursi, plānojam darīt vairāk, mēs ceram, ka komanda un uzņēmums varēsim kļūt par tehnoloģijām, lai varētu turpināt mērogot un kopīgot strādāt tālāk."
Ātri fakti
Vārds: Monika Kanga
No: Fērfaksa, Virdžīnija (Slimnīca, kurā viņa dzima, tagad ir dzīvokļu nams.)
Nejaušs prieks: Viņa apmeklēja pamatskolu Korejā, pirms ilgtermiņā pārcēlās uz štatiem.
Galvenais citāts vai moto, pēc kura viņš dzīvo: "Mainiet savu domāšanu, lai mainītu savas jūtas."
Kā viņas sāpes veicināja viņas startēšanu
Kang teica, ka strādāja savā sapņu darbā, kad sajuta tās sāpju punktus, kas iedvesmoja InnovatorsBox palaišanu. Kad viņa uzzināja, ka 87% profesionāļu darbā nejūtas radoši, viņa nolēma, ka ir pienācis laiks mainīt šo statistiku.
Kanga, būdama vienīgā pilnas slodzes darbiniece uzņēmumā InnovatorsBox, teica, ka viņa mēnesī pārvalda līdz 17 darbiniekiem. Viena lieta, ar ko Kanga teica, ka lepojas, ir viņas komandas centieni veikt kaislīgo darbu, ko viņa cenšas paveikt ar InnovatorsBox.
Kang komanda sastāv no jomas speciālistiem, piemēram, terapeitiem, satura izstrādātājiem, treneriem, koordinatoriem un operatīvā atbalsta personāla, tostarp kopēšanas redaktora, dizainera, audio inženiera un juridiskā pārstāvja. Tā kā viņas komanda jau strādāja attālināti, viņas uzņēmuma izveide tiešsaistē nebija tik sarežģīta, kā Kanga gaidīja.
"Pēdējo nedēļu laikā esmu bijis ļoti lepns ar iestāšanos. InnovatorsBox komandas biedru padara tas, ka viņi sapņos par lielu, viņiem noteikti ir talants to atbalstīt, viņi ir arī pazemīgi. un tie ir iezemēti," viņa teica.
"Lai gan mēs vienmēr esam bijuši attālināta komanda, šajā laikā esam iemācījušies, kā padarīt darba vietu vairāk "piederīgāku" un savienotāku, strādājot sešās laika joslās."
Viens svarīgs tehnoloģiju dibinātājas aspekts ir uzdevumu deleģēšana komandas locekļiem, sacīja Kanga, ko viņa ir apguvusi. Kad viņa 2016. gada vidū nolēma uzsākt pilnu slodzi, aptuveni tajā pašā laikā viņa oficiāli iekļāva InnovatorsBox un sāka pieteikties konkursam.
"Katrs gads ir bijis ceļojums," viņa teica. "Katru gadu es domāju, ka esmu to izdomājis, bet nākamajā gadā es atskatos atpakaļ un domāju: "Es priecājos, ka neapstājos augt."
Pielāgošanās un uzplaukums
Liela pārmaiņa, kurai Kangam bija jāpielāgojas, ir Pandēmijas uzbrukuma laikā InnovatorsBox pilnībā tiešsaistē. Kanga teica, ka pagājušajā pavasarī viņa zaudēja gandrīz visus savus klientus.
Uzņēmums bieži rīkoja klātienes pasākumus, pirms tas sāka piedāvāt spēcīgo tiešsaistes programmu, kas ir pieejama tagad.
Tā kā Kangs nav šo divu dienu pārpildīto kursu programmu cienītājs, InnovatorsBox tagad piedāvā vairāk programmu vairāku sesiju (60 līdz 90 minūtes vienā sesijā) mēnešiem un nedēļām, nevis tikai dažām dienām..
Uzņēmums arī piedāvā plašāku atbalstu, palīdzot klientiem pirms sesijām, sesiju laikā un pēc tām, lai racionalizētu saziņu, iekļaušanu un ziņojumapmaiņu, vēl vairāk nekā iepriekš, sacīja Kangs.
Pirms pandēmijas Kanga teica, ka viņa bija viena no tām personām, kas pretojās Zoom lejupielādei. Tagad viņa pilnībā vada savu uzņēmumu tiešsaistē.
Lai gan mēs vienmēr esam bijuši attālināta komanda, šajā laikā esam iemācījušies, kā padarīt darba vietu “piederīgāku” un savienotāku, strādājot sešās laika joslās.
"Tas ir ļāvis mums augt dažādos veidos," viņa teica. "Es nekad neesmu domājis par to, kā to izdarīt tiešsaistē. Es biju nedaudz nobijies un, es domāju, ka, atskatoties atpakaļ, jo mums bija tik daudz jāpielāgojas, mēs spējam just līdzi un apkalpot savus klientus, kuri daudz pārdzīvo šos sāpju punktus. pārdomātāk.”
Kanga, kura ir mazākumtautības dibinātāja, bieži vien saskaras ar vairāk nekā vienu izaicinājumu vienlaikus, taču viņa vienmēr ir bijusi optimistiska par savu darbu. Viņa teica, ka, neļaujot savai rasei būt noteicošajam faktoram, viņa neierobežo sevi ar iespējām, kas viņai ir priekšā.
"Esmu ļoti lepna par to, kas esmu, taču tas nenozīmē, ka ļauju tai daļai no tā, kas esmu, sevi ierobežot. Ir ļoti smalka robeža," viņa teica.
Turpinot darbu, Kanga teica, ka viņa koncentrējas uz izdegšanas novēršanu un darbinieku labsajūtu, izmantojot sava uzņēmuma darbu. InnovatorsBox līdz gada beigām izlaidīs jaunus produktus, lai tiešsaistes programmas būtu pieejamas ikvienam jebkurā vietā.
Es ar nepacietību gaidu iespēju izmantot tehnoloģijas, lai turpinātu mērogot un atrastu jaunus veidus, kā optimizēt mūsu iekšējo un ārējo sadarbību, lai lietas justos ērti un izstrādātu iekšējās darbības procedūras, lai palīdzētu nodrošināt, ka mēs lidojam tālāk un ātrāk,” viņa teica.