Kā Rubens Floress-Martinezs palīdz mazajiem uzņēmumiem ātrāk uzsākt darbību

Satura rādītājs:

Kā Rubens Floress-Martinezs palīdz mazajiem uzņēmumiem ātrāk uzsākt darbību
Kā Rubens Floress-Martinezs palīdz mazajiem uzņēmumiem ātrāk uzsākt darbību
Anonim

Rubens Floress-Martinezs bija apņēmības pilns pazemināt mazo uzņēmumu ienākšanas barjeru, tāpēc viņš izveidoja CASHDROP, lai atvieglotu šo izrāvienu.

Flores-Martinez ir CASHDROP dibinātājs un izpilddirektors - mobilajām ierīcēm paredzēta bezkontakta e-komercijas platforma, kas paredzēta mazo uzņēmumu īpašniekiem. "CASHDROP iedvesma lielā mērā sakņojas manā bērnībā," žurnālam Lifewire stāstīja Floresa-Martineza.

Image
Image

"Es vēlējos padarīt to pieejamu ikvienam, lai izveidotu tiešsaistes uzņēmumu, kas cilvēkiem digitālajā pasaulē var ātri un viegli sākt pārdot savus produktus."

CASHDROP lietotne no pārdevējiem neiekasē ikmēneša maksu un neiekasē komisijas maksu. Tā vietā platforma iekasē klientiem nelielu maksu par ērtībām, kas nozīmē, ka uzņēmums nepelna naudu, ja vien uzņēmumi, kas izmanto tās platformu, nepelna naudu. Pārdevēji var pārvaldīt savus krājumus, pakalpojumus, cenas un izsekot pārdošanas apjomiem CASHDROP lietotnē. Floress-Martinezs uzbūvēja un palaida CASHDROP savā Čikāgas dzīvoklī 2020. gada janvārī.

Ātri fakti

  • Vārds: Rubens Floress-Martinezs
  • Vecums: 30
  • No: Gvadalahara, Meksika
  • Nejaušs prieks: "Mans sākotnējais sapnis bija būt par klasisko klavieru spēlētāju."
  • Galvenais citāts vai devīze: "Esi tas, kas jums vajadzēja, kad bijāt jauns."

Uguns, lai sasniegtu

Floresa-Martineza uzauga strādīgā Gvadalaharas apgabalā, ap strādniekiem. Viņš teica, ka daudzi strādnieki Meksikas otrajā lielākajā pilsētā izmantoja rokas, lai izgatavotu ādas izstrādājumus un džinsa apģērbu.

"Tā ir ļoti uzņēmīga kopiena," sacīja Floresa-Martineza. "Tieši tur es noteikti varu saistīt savu iedvesmu uzņēmuma dibināšanai."

Abi Floresa-Martineza vecāki ir ķīmijas inženieri, taču, tā kā šajā nozarē Meksikā nebija daudz darba, viņa ģimene savāca mantas un emigrēja uz Milvoki, Viskonsinas štatā. Floress-Martinezs teica, ka ir daudz iemācījies no sava tēva, kurš uzņēmās jebkuru darbu, lai uzturētu ģimeni.

Floresa-Martinesa mācības uztvēra nopietni, jo redzēja, cik smagi strādā viņa vecāki, lai nopelnītu iztiku. Viņš absolvēja vidusskolas klasi, taču, tā kā tobrīd viņam vēl nebija dokumentu, jo beidzās viņa vecāku darba vīzu termiņš, Floress-Martinezs nevarēja pieņemt stipendijas, lai apmeklētu koledžu.

"Mani vecāki upurēja savas dzīvības, un man vienkārši vajadzēja to sasniegt," sacīja Floresa-Martineza. "Es biju apņēmības pilns apgūt prasmi, ar kuru varu gūt peļņu, lai izkļūtu no šīs bedres."

Es vēlējos padarīt to pieejamu ikvienam, lai izveidotu tiešsaistes uzņēmumu, kas cilvēkiem digitālajā pasaulē varētu ātri un vienkārši sākt pārdot savus produktus.

Lai gan viņš nevarēja oficiāli apmeklēt nodarbības, Floress-Martinezs devās uz kopienas koledžu Milvoki, lai piekļūtu internetam un mācītos pēc iespējas vairāk. Viņš sāka mācīt kodēt, skatoties video. Pēc tam Floress-Martinezs paaugstināja savas prasmes uz nākamo līmeni, kad viņš sāka piesaistīt klientus, kuriem bija vajadzīgas viņu biznesam izstrādātas vietnes un tiešsaistes veikali.

"Viss mans darbs sāka griezties ap to, lai palīdzētu mazajiem uzņēmumiem piekļūt internetam un kaut ko pārdot," viņš teica. "Šī vēlme, kas man bija, kad biju jaunāka, vēlāk kļuva par pamatu tam, kas šodien ir CASHDROP."

Uzņēmējdarbība ir greznība

Floress-Martinezs sacīja, ka viņam šķiet, ka ir jāizveido kaut kas, kas palīdzētu mazajiem uzņēmumiem. Viņa uzdevums ir novērst spriedzi mazo uzņēmumu īpašniekiem, kuri, iespējams, nevēlas uzsākt savu uzņēmumu, jo tas maksātu.

"Galvenais CASHDROP mērķis ir palīdzēt cilvēkiem izveidot šīs e-komercijas vietnes, kas ļauj viņiem pārdot jebko, sākot no pārtikas līdz produktiem, digitāliem failiem, pakalpojumiem un pasākumiem," sacīja Floresa-Martineza. "Tas ir vienkāršs veids, kā sākt darbu dažu minūšu laikā, un citas alternatīvas var aizņemt vairākas dienas vai nedēļas."

Lai gan Floress-Martinezs uzsāka CASHDROP vienatnē, kopš tās dibināšanas vairāk nekā pirms gada viņa komanda ir palielinājusies līdz 15 darbiniekiem. Viņa pirmā darbā bija viņa māsa Betsija Brūvere Floresa, kura tagad vada uzņēmumu kā klientu panākumu vadītāja. Floresa-Martineza cer dubultot uzņēmuma darbinieku skaitu nākamo sešu mēnešu laikā.

Image
Image

Lai gan viņš ir pateicīgs par CASHDROP izaugsmi, Floress-Martinezs sacīja, ka apzinās, ka uzņēmējdarbība krāsainu dibinātājiem ir plaši “nepieejama”. Viens no lielākajiem CASHDROP laimestiem bija galvenā investīcija no Harlem Capital, kas bija daļa no uzņēmuma 2 USD.7 miljonu sākuma finansējuma kārta 2020. gada vidū.

"Kaut kas, ko es sapratu, jo īpaši kā krāsu dibinātājs, ir tas, ka uzņēmējdarbība ir greznība," sacīja Floresa-Martineza. "Ne visi var pamosties katru dienu un atlikt visu, lai sasniegtu savu sapni. Es jūtos ļoti laimīgs, ka esmu apguvis prasmi, kas nes naudu, ko es galu galā pārvērtu par biznesu."

Papildus CASHDROP lietotnes nolīgšanai un paplašināšanai visā pasaulē, Floresa-Martineza koncentrējas uz pievienošanos vienradžu klubam līdz šī gada beigām. CASHDROP izpilddirektors vēlas noslēgt ievērojamu finansējuma kārtu, lai iedvesmotu melnādainos un brūnos dibinātājus turpināt īstenot savus uzņēmējdarbības sapņus.

"Mums ir impulss un sakari, lai tas notiktu," sacīja Floresa-Martineza. "Piemēri, uz kuriem norādīt, var iedvesmot nākamās paaudzes. Mēs vēlamies atstāt savu iespaidu uz tehnoloģiju nozari."

Ieteicams: