Pēc grūtībām, strādājot medicīnas jomā, Šērija Klosa izveidoja tehnoloģiju uzņēmumu, lai risinātu personāla problēmas medmāsu nozarē.
Kloss ir SnapNurse dibinātājs un izpilddirektors - ar tehnoloģijām aprīkotas veselības aprūpes personāla atlases aģentūras, kas koncentrējas uz ātras reaģēšanas krīzes situācijām un personāla komplektēšanu pēc pieprasījuma. Uzņēmums SnapNurse tika dibināts 2017. gadā, un tā pirmizrādes platforma tika uzsākta 2018. gadā. Uzņēmuma misija ir palīdzēt atrisināt medmāsu trūkumu Amerikā.
SnapNurse
McKinsey ziņo, ka medmāsas pamet profesiju satraucošā ātrumā darbinieku skaita, darba slodzes un emocionālā darba dēļ. SnapNurse platforma savieno veselības aprūpes speciālistus ar iekārtām, kurām ir tūlītējas un ilgtermiņa vajadzības pēc personāla, nodrošina maksājumu sistēmu un piedāvā darbaspēka pārvaldību, akreditācijas datus un daudz ko citu.
"Es vēlos dot medmāsām iespēju aizpildīt šīs personāla nepilnības un nopelnīt papildu naudu," Kloss stāstīja Lifewire video intervijā.
"Mūsu sauklis ir pilnvarot medmāsas ar tehnoloģiju palīdzību, proti, mēs dodam viņām iespēju nopelnīt vairāk naudas un palīdzēt māsu trūkumam, izmantojot tehnoloģiju, lai palīdzētu viņām atrast šo darbu."
Ātri fakti
Vārds: Cherie Kloss
Vecums: 53
No: Losandželosa
Nejaušs prieks: Pirms pārcelšanās uz Atlantu viņa bija dedzīga sērfotāja Losandželosā.
Galvenais citāts vai devīze: "Jums ir jābūt steidzīgai DNS."
Tāpat kā peldēt ar haizivīm
Klosas vecāki emigrēja no Korejas, un, kad viņi pirmo reizi ieradās Losandželosā, viņas tēvs strādāja par trauku mazgātāju. Viņa teica, ka viņš vienmēr mudināja viņu iegūt izglītību, tāpēc viņa devās uz Emory Medicīnas skolu un kļuva par medmāsu anesteziologu. Kloss šajā amatā strādāja 17 gadus. Desmit no šiem gadiem viņa vadīja ražošanas attīstības uzņēmumu.
"Šajos desmit gados es ļoti sporādiski strādāju par anesteziologu, un man nācās strādāt maiņas šur un tur," sacīja Kloss. "Tas bija ļoti apgrūtinošs process, lai iegūtu akreditācijas datus un akreditācijas datus un sekotu tam visam 11 dažādās iestādēs."
Klosa sacīja, ka viņas karjera plašsaziņas līdzekļos bija veiksmīga, līdz realitātes televīzijas industrija sāka izmirt un pārveidoties. Šajā laikā viņa nolēma, ka vēlas izveidot tehnoloģiju uzņēmumu, kura mērķis ir palīdzēt medmāsām uzņemt vairāk maiņu dažādās iestādēs. Klosa uzsāka SnapNurse, kad viņai bija 49 gadi, un viņa cer būt iedvesmas avots citām sievietēm, kuras vēlas mainīt karjeru.
"Jums var būt daudz dažādu karjeru; jums nav jābūt iestrēgtam nevienā," viņa teica. "Atrodiet uzņēmumu, kas var dot jums jaunu sākumu, vai izveidojiet savu jaunuzņēmumu. Nebaidieties un domājiet, ka kādreiz ir par vēlu."
SnapNurse
Klosas mediju bizness bija viņas pirmā uzņēmējdarbības pieredze. Viņa teica, ka šī uzņēmuma laikā viņa uzzināja par uzņēmējdarbību un ir piedzīvojusi dažas smagas mācības, piemēram, nemaksājot sev.
"Tas bija kā peldēšana ar haizivīm, taču domāju, ka tāpēc es īsti nebaidījos uzsākt tehnoloģiju jaunuzņēmumu."
Eksponenciāla izaugsme
Pat bez tehnoloģijām Klosa sacīja, ka pēc karjeras medijos ir iegrimusi šīs nozares izzināšanā. Viņa sāka apmeklēt bezmaksas nodarbības pakalpojumā YouTube un lasīt grāmatas, lai uzzinātu visu, ko vien varēja par tehnoloģiju sākuma telpu.
Kloss ir pieaudzis SnapNurse līdz 375 iekšējiem darbiniekiem, un vairāk nekā 150 000 medicīnas speciālistu ir izmantojuši uzņēmuma platformu kopš tās palaišanas. SnapNurse pēdējo 18 mēnešu laikā ir eksponenciāli pieaudzis.
"Lielā pieprasījuma dēļ esam ieguvuši tik daudz slimnīcu līgumu, tāpēc esam spējuši palikt pieturīgi un turpināt augt arī šodien," viņa teica.
Jums var būt dažādas karjeras; jums nav jābūt iestrēgtam nevienā.
Uzņēmuma konsekventā izaugsme ir iemesls, kāpēc Klosa nesen ieguva vienu no Ernst & Young 2021. gada Dienvidaustrumu gada uzņēmēja balvām, kas, viņasprāt, ir bijis vislieliskākais brīdis viņas karjerā. SnapNurse ieņēmumi no 1 miljona ASV dolāru 2018. gadā palielinājās līdz 1 miljardam ASV dolāru šodien, sacīja Kloss.
Neskatoties uz skaitļiem, mazākumtautības sieviešu dibinātājai naudas ienešana ne vienmēr ir bijusi vieglākā. Kad Klosa ir runājusi ar riska kapitāla firmām, viņa teica, ka viņa bieži vien atsakās no darījumiem, kad riska kapitāla vērtspapīri viņai saka, ka viņa būs jāaizstāj, lai viņi varētu rakstīt čeku.
"Esmu redzējis šos aizspriedumus. Man nekad īsti nav izdevies piesaistīt riska kapitālu, kas ir pārsteidzoši, ņemot vērā mūsu izaugsmi un trajektoriju," sacīja Kloss.
