Džerons Petijs sirdī ir mentors, tāpēc, redzot iespēju palīdzēt saviem datorzinātņu kursa biedriem, viņš nevarēja to palaist garām.
Petty ir bezpeļņas organizācijas ColorStack dibinātājs un izpilddirektors, kas visā valstī vada kopienas veidošanas, akadēmiskā atbalsta un karjeras attīstības programmas melnādainiem un Latīņamerikas koledžu datorzinātņu studentiem.
ColorStack radās Petijas vēlmes dēļ nodrošināt, lai vairāk mazākumtautību datorzinātņu studentu iegūtu atbalstu un rīkus, kas nepieciešami, lai gūtu panākumus šajā jomā.
"Es biju datorzinātņu students, un man klājās labi, taču es sapratu, ka esmu sava veida anomālija ekosistēmā," intervijā Lifewire pastāstīja Petija. "Maniem vienaudžiem, kas bija melnā un brūnā krāsā, klasē neklājās tik labi, tāpēc es koncentrējos uz šīs problēmas risināšanu."
Petija aptuveni pirms gada absolvēja Kornela universitāti, iegūstot datorzinātņu grādu. Tā vietā, lai maksātu par to vairākus gadus pēc savas karjeras beigām, viņš teica, ka vēlas šodien iepazīstināt studentus ar ColorStack.
Bezpeļņas organizācija vada trīs nedēļu virtuālu karjeras veidošanas nometni, rīko 12 nedēļu datorzinātņu programmu un pārvalda Slack studentu kopienu.
Ātri fakti
- Vārds: Džerons Petijs
- Vecums: 23
- No: Svētais Tomass
- Mīļākā(-s) spēle(-es), ko spēlēt: Call of Duty, izmantojot datoru
- Galvenais citāts vai devīze: "Maksājiet uz priekšu."
Izaugsmes aizraušanās
Petty sāka savu pirmo biznesu vidusskolā 16 gadu vecumā. Viņš laboja un pielāgoja iPhone, klēpjdatorus un iPad. Viņš sāka veidot ColorStack, izmantojot Kornela kopienu, taču, kad viņa aizraušanās ar bezpeļņas organizāciju pieauga, Petijs nolēma veikt šo lēcienu un paplašināt savu ideju plašākā mērogā.
Petty uzsāka ColorStack solo 2020. gada maijā, taču pēc aptuveni gada viņš izveidoja pilnas slodzes komandu ar četriem darbiniekiem un vienu praktikantu. Viņš varēja ātri pievienot dažus komandas locekļus pēc tam, kad viņa uzņēmuma atbalstam bija saņēmis apmēram 1 miljonu ASV dolāru finansējumu no korporatīvajiem sponsoriem, dotācijām un citiem investoriem.
Tagad Petijs teica, ka viņš visvairāk koncentrējas uz budžeta novirzīšanu ColorStack operatīvās komandas izveidei, lai tā vairāk īstenotu bezpeļņas organizācijas redzējumu. Viens no organizācijas aspektiem, ar ko Petty lepojas, ir ColorStack augošā un plaukstošā kopiena, kurā ir vairāk nekā 1000 datorzinātņu studentu.
"Mēs esam ļoti priviliģēti, ka mūsu tīklā jau ir studentu kopiena, kurai vēlamies kalpot," sacīja Petija. "Mēs zināmā mērā jau zinām, kas darbojas programmēšanas stratēģijās."
Es biju datorzinātņu students, un man klājās labi, taču es sapratu, ka esmu sava veida anomālija ekosistēmā.
ColorStack partnerība ar Triplebyte, par kuru tika paziņots pagājušā gada augustā, patiešām virzīja uzņēmumu uz priekšu, sacīja Petija. Tehniskās personāla atlases platformas uzņēmums Triplebyte piekrita inkubēt ColorStack divus gadus, kas ietver darbības finansējuma nodrošināšanu.
"Triplebyte man ticēja, un dažu mēnešu laikā viņi man deva visu, kas man bija nepieciešams, lai sāktu lietot ColorStack pilnas slodzes darbu," sacīja Petija. "Tā noteikti bija mūsu pirmā uzvara."
Lai sasniegtu savus mērķus ar ColorStack kā jaunam dibinātājam un izpilddirektoram, Petijs pašlaik piedalās Blavity.org izaugsmes stipendijā.
"Programma ir pārsniegusi manas cerības, palīdzot man augt kā vadītājam un palīdzēt man domāt par savu uzņēmumu kā vadītāju, nevis tikai dibinātāju," viņš teica. "Šo padomu saņemšana no pieredzējušiem profesionāļiem ir palīdzējusi man, īpaši kā jaunam dibinātājam, iemācīties kļūt par izpilddirektoru."
Privilēģiju izmantošana viņa labā
Petty saka, ka ir bijušas problēmas būt jaunam un melnādainajam dibinātājam. Šīs problēmas galvenokārt ir saistītas ar to, ka cilvēki šaubās par viņa spējām vadīt, taču viņš to pārvar, iegūstot partnerus, kuri viņam uzticas tehnoloģiju ekosistēmā.
Petty pabeidza divas stažēšanās ar Google, vienu inženierzinātnēs un otru produktu pārvaldībā. Viņš teica, ka Google un Kornela pievienošana viņa CV vien ir radījusi viņam īpašas iespējas un cilvēkus, kurus, viņaprāt, citādi viņš nebūtu saskāries.
"Es izvirzīju savu misiju koledžā, lai pārliecinātos, ka man ir pareizi akreditācijas dati. Lai gan es neticu šai sistēmai, es zināju, ka tā mani virzīs tālāk noteiktās sarunās."
Izmantojot ColorStack dažādo programmēšanu, Petija cer, ka studenti iegūs akadēmisku atbalstu, karjeras atbalstu, sagatavošanos darbam un jaunus sakarus no ikmēneša pasākumiem. Komandai augot, Petija ar nepacietību gaida iespēju pievienot mārketinga un darbības atbalstu, lai nākamgad izstrādātu vairāk programmu.
"Mums ir funkcionējošas programmas, tāpēc es koncentrējos uz šo programmu pilnveidošanu un stiprināšanu, lai mēs varētu paplašināties divu līdz trīs gadu laikā," sacīja Petija.
Galu galā Petija vēlas paplašināt ColorStack, iekļaujot tajā pēc iespējas vairāk minoritāšu studentu. Viņa sapnis ir tikt atpazīstamam ar tādiem lieliem nosaukumiem kā National Society of Black Engineers un Black Girls Code.
"Mēs vēlamies būt labi pazīstams zīmols," viņš teica. "Ilgtermiņā viss ir saistīts ar to, ko esam paveikuši, pierādīt, ka tas darbojas citur, un nodrošināt to lielākam skaitam studentu."
