Attālā darba piedāvājums ir rakstisks pieprasījums strādāt mājās vai citā virtuālā biroja vietā ārpus uzņēmuma atrašanās vietas. Detalizēti attālā darba priekšlikumi var palīdzēt pārliecināt jūsu vadītāju vai darba devēju atļaut jums strādāt tāldarbā vismaz nepilnu darba laiku.
Uzrakstiet piedāvājumu strādāt no mājām no sava darba devēja viedokļa un atbildiet uz visiem jautājumiem vai bažām par to, ka fiziski neatrodaties birojā.
Ir dažas lietas, kas jums jāzina, pirms lūgt strādāt no mājām.
Attālā darba piedāvājuma padomi
Tālāk ir norādīti jautājumi, uz kuriem jums jāatbild savā attālā darba piedāvājumā. Ideja ir atbildēt uz to, ko jūsu vadītājs, visticamāk, domās, kad runa ir par to, vai jums vajadzētu dot darbu no mājām.
Kāds ir tavs darba plāns?
Sniedziet piedāvātā darba plāna aprakstu, norādot detalizētu informāciju par plāna ilgumu un ierosināto izmēģinājuma periodu.
Tas ir svarīgi, jo vēlaties, lai priekšlikums tiktu veidots tikai kā izmēģinājuma versija. Jūs neiesakāt izvirzīt ultimātu vai neizdarot spiedienu uz uzņēmumu, lai tas pieņemtu lēmumu tūlīt. Viņi var novērtēt jūsu veiktspēju, kamēr strādājat no mājām, un noskaidrot, vai tas galu galā būs ieguvums.
Šeit ir piemērs:
Es vēlētos izpētīt iespēju trīs dienas nedēļā pildīt savus tīmekļa izstrādātāja pienākumus no sava mājas biroja. Es ierosinu, ka mēs varam veikt trīs mēnešu izmēģinājuma tāldarba vienošanos, sākot ar 1. martu, un pēc tam izvērtēt šī darba režīma turpināšanu, pamatojoties uz manu produktivitāti un darba kvalitāti.
Vai ir kādi atbildību mīkstinoši apstākļi?
Ja jums ir steidzami iemesli, kāpēc jums ir jāstrādā no mājām, pieminiet tos, bet, ja nē, tad neizdomājiet tos.
Iespējams, jūs esat stāvoklī, bet vēlaties turpināt strādāt, atrodoties mājās ar savu mazuli. Vai arī jūsu sieva vai bērns tikko nomira - vai arī jūs nesen guvāt traumu un tik tikko spējat staigāt -, strādājot no mājām, varētu atvieglot pāreju no uzturēšanās mājās uz atgriešanos darbā.
Cits iemesls varētu būt tas, ka ir grūti sazināties ar saviem kolēģiem. Varbūt tie ir ārkārtīgi traucējoši vai nepalīdzīgi, un darbs no mājām sniegtu jums tik ļoti nepieciešamo sirdsmieru. Tomēr noteikti apsveriet, vai tas ir pieminēšanas vērts, jo tas var izraisīt nesaskaņas starp jums un citiem darbiniekiem vai pat jūsu priekšnieku.
Kādu labumu uzņēmums gūs?
Svarīgs jautājums, ko jūsu darba devējs noteikti interesēs, ir tas, cik izdevīgi nodaļai un uzņēmumam būs jūsu darbs no mājām. Ja tas viņiem nesniedz finansiālu labumu, iespējams, tas ir aizliegts.
Nosakiet visu, ko varat iedomāties, lai tāldarbs dos labumu uzņēmumam. Šeit ir dažas idejas, kas varētu attiekties uz jūsu situāciju:
Izmaksu ietaupījumi uc Tas pats attiecas uz jums: jums nebūs jāmaksā par benzīnu, lai nokļūtu darbā, vai vilcienu/Uber/autobusu maksas.
Pastipriniet, ka esat bijis vērtīgs darbinieks un ka ticat, ka varat uzturēt vai pat uzlabot savu produktivitāti un darba kvalitāti, atrodoties mājās, kur ir mazāk pārtraukumu nekā birojā. Ja jūsu uzņēmumam jau ir tāldarba politika, iekļaujiet faktus par to šeit.
Kā jūs sazināsities ar biroju?
Norādiet, vai jūsu pašreizējais grafiks paliks nemainīgs un kādu ietekmi tas var ietekmēt darbplūsmā. Piemēram, ņemiet vērā, vai būsiet birojā dienās, kad parasti notiek regulāras sapulces, vai arī citās dienās būsiet pieejams sapulcēm klātienē vai izmantojot attālās konferences.
Nodrošiniet savam darba devējam, ka būsit pieejams no mājām parastajā darba laikā, lai sazinātos ar savu vadītāju, kolēģiem un klientiem.
Kā darbosies jūsu mājas birojs?
Sniedziet aprakstu par savu darba adresi, atrašanās vietu un tālruņa numuru(-iem), kā arī savu darbvietu. Uzsveriet veidus, kā tas nodrošina privātumu, ļauj izvairīties no novirzīšanas un uzlabo fokusu.
Varētu būt pat laba ideja izveidot savu mājas biroju pirms laika, pat ja neesat pārliecināts, vai jūsu attālā darba piedāvājums tiks pieņemts, lai jūs varētu izjust, kā tas izskatās un jūtas. Tas palīdzēs jums izskaidrot, kā tas viss darbojas.
Kas jums būs vajadzīgs no mums?
Vai jums ir nepieciešams aprīkojums un citi resursi no uzņēmuma? Ieskicējiet savu pašreizējo iestatījumu un informāciju, kas uzņēmumam varētu būt jānodrošina.
Piemēram, jūsu mājas birojs var būt pilnībā aprīkots ar visu, kas nepieciešams, lai efektīvi un efektīvi veiktu jūsu darbu: platjoslas interneta piekļuve, dators, īpašs darba tālruņa numurs un tīmekļa kamera.
Tomēr, iespējams, jums būs jāierosina izmantot uzņēmuma izveidoto VPN iestatījumu, lai izveidotu savienojumu ar biroja darbvirsmu un droši pārsūtītu failus tīklā.
Piemini jebkuru aparatūru vai programmatūru, kas nepieciešama jūsu konkrētajiem darba pienākumiem. Jums, iespējams, nav nepieciešams rakstāmgalds vai datora krēsls, taču, piemēram, ja jums ir daudz priekšmetu, kas ir jāizdrukā un jāieved birojā, piemēram, ik pēc dažām nedēļām, varat jautāt par printera papīru un tinti. Vai arī, ja jūsu darba datorā darbojas īpaša programmatūra, kas jums būs nepieciešama mājās, jums tā arī būs jāpieprasa.
Šajā situācijā noderētu VPN un cita attālās piekļuves programmatūra. Tā vietā, lai pieprasītu programmatūras kopijas savam mājas datoram, varat paskaidrot, ka attālās piekļuves programmas ļauj izmantot darba datoru no mājām; nav nepieciešamas papildu programmatūras licences vai instalācijas.
Papildu garantijas
Iekļaujiet visus faktus par savu darbu, kas ir īpaši piemēroti tāldarbam, un jūsu stratēģijas, lai saglabātu produktīvu un atbildīgu.
Piemēram, varat pieminēt iknedēļas statusa ziņojumu sūtīšanu pa e-pastu un pieejamības uzturēšanu, izmantojot tūlītējo ziņojumapmaiņu.
